Seine-et-Marne attractivité pilote depuis 2016 le programme LEADER SUD 77 sur 5
Intercommunalités du sud 77 (76 communes). Suite à la sélection du GAL Sud 77 pour la nouvelle programmation 2023-2027, SMA recrute un Chef de Projet Animation-Gestion pour poursuivre la dynamique engagée et déployer la nouvelle stratégie sur le territoire.
MISSIONS
Au sein de l’équipe du Projets Expérimentaux et Fonds Européens, sous la responsabilité de la directrice du Pôle et de la Direction générale de la structure, le/la gestionnaire-animateur LEADER aura en charge l’ensemble des missions et tâches suivantes :
1 – Animation du programme LEADER Sud 77 :
• Appui à l’émergence de projets, appui, conseil et accompagnements aux porteurs de projets dans le cadre de la stratégie du Groupe d’action locale
• Accompagnement à la recherche de cofinancements des projets (cofinancements publics appelant du LEADER)
• Analyse des projets au regard des fiches-actions, de la grille de notation et des critères LEADER en vue de la présentation en comité de programmation
2 – Gestion administrative et financière du programme européen LEADER Sud 77 :
• Réalisation et instruction des demandes d’aide et des dossiers de demande de subventions auprès des financeurs publics pour le co-financement ;
• Réception des dossiers des porteurs de projets (accusé réception, vérification de la
complétude, relance concernant les pièces manquantes…)
• Accompagnement des porteurs de projets pour le montage des dossiers de demande de financement ;
• Saisie et suivi des dossiers sous Osiris (ou outil équivalent mis à disposition par la Région Ile de France) ;
• Transmission au service instructeur de l’autorité de gestion et échanges avec celui-ci pour l’éventuelle complétude des dossiers
• Suivi administratif des dossiers après passage en comité de programmation jusqu’au solde du dossier en partenariat avec les services de l’autorité de gestion : notifications, conventions, visites sur places, demandes de paiement (complétude du formulaire, contrôle des factures, attestations éventuelles, pièces de marché public…)
•Suivi des calendriers, des échéances et des dossiers de leur émergence jusqu’au dépôt de la demande de paiement.
• Mise à jour et gestion des outils de suivi financier du programme et de la maquette (tableau de suivi, consommation des mesures…)
• Secrétariat du programme (préparation des réunions, des invitations, rédaction et
transmission des comptes rendus…).
3 – Contribution à l’évaluation du programme LEADER porté par le GAL Sud77 :
• Evaluation qualitative et quantitative,
• Analyse de l’atteinte des objectifs poursuivis,
• Evaluation de la mise en oeuvre de la stratégie locale de Développement
4 – Prévention des risques :
Assister sa Direction et la Direction Générale dans l’identification et l’évaluation des risques sur ces domaines de compétence, alerter et proposer une démarche corrective le cas échéant (risques administratifs, financiers, juridiques, conventionnels…)
5 – Participation ponctuellement aux actions collectives
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